El estudio de desarrollo de Ethereum con sede en Brooklyn, Nueva York, ConsenSys, ha anunciado una nueva ronda de despidos, en un movimiento por capear los efectos económicos de la pandemia de Coronavirus.
El cofundador y CEO de la compañía, Joseph Lubin, dio a conocer la noticia a su personal el lunes durante una reunión virtual de Zoom que indica que la compañía despide al 14% de sus empleados. Esto equivale a 91 personas, sólo un par de meses después de la última reestructuración de empleados, que también experimentó otro ejercicio de reducción de personal del 14%.
En febrero, ConsenSys anunció que la reducción de personal estaba en un intento de reestructurar los procesos comerciales para enfocarse en dos áreas principales: desarrollo e inversión. Como resultado, varias personas pueden haberse vuelto redundantes a medida que otras asumieron roles más amplios en la empresa.
En la última reducción, Lubin reveló que consultó ampliamente para evitar perder más empleados.
«Consideré muchas palancas que podríamos utilizar para capear esta tormenta», dijo durante la reunión. “Consulté a numerosas personas dentro y fuera de la empresa. Perseguí conversaciones con potenciales inversores. Revisé los programas de asistencia del gobierno. Exploré formas de colaborar con otros proyectos en el ecosistema «. Sus intentos de salvar a su gente fueron infructuosos, desafortunadamente. «Todos los días que retrasamos las decisiones difíciles agota aún más nuestra capacidad para realizar nuestra misión», concluyó.
Un portavoz de ConsenSys emitió un comunicado a la prensa posterior que decía:
«Hoy, ConsenSys tomó la difícil decisión de separarse del 14% del equipo global. Este curso de acción es necesario para respaldar la misión de la empresa y el compromiso a largo plazo con los clientes, quienes en muchos casos confían en la empresa para realizar misiones críticas. implementaciones. Todos los aspectos operativos clave del negocio se preservan para garantizar el desarrollo y el servicio de productos y soluciones clave. ConsenSys sigue centrado en una misión central para permitir que los desarrolladores y las empresas implementen y pongan en funcionamiento productos basados en blockchain. la resistencia de la red Ethereum y las finanzas descentralizadas a pesar de las condiciones adversas del mercado».
Los 91 ex miembros de ConsenSys recibirán dos meses de indemnización por despido con un servicio adicional de transición profesional después del empleo. Todos los esfuerzos realizados por la empresa son un intento de mantenerla operativa y resistente durante los tiempos difíciles para «garantizar el desarrollo y el servicio de productos y soluciones clave».
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