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El cuarto mayor intercambio de criptomonedas Bithumb despide a 160 empleados

Para finales de este mes, 160 empleados de Bithumb, el cuarto intercambio de criptomonedas más grande, estarán desempleados. Bithumb trata de resistir la tormenta del cripto invierno, manteniendo a 150 de sus 310 trabajadores.

Según un portavoz del intercambio, algunos de los empleados ya habían solicitado la jubilación voluntaria en un intento por ayudar a la empresa a dar a sus sustitutos la capacitación adecuada para manejar el trabajo y la asistencia. Además de lo anterior, los portavoces también revelaron que el intercambio tuvo una caída drástica en el volumen de operaciones, a diferencia de los años anteriores, esto último, junto con la falta de comisiones, dejó a Bithumb sin otra opción que despedir a algunos de sus empleados. Mientras despiden a un número considerable de sus empleados, Bithumb también empleará nuevo personal para encargarse de nuevos negocios.

empresas de renombre como Bithumb se quedan en aguas turbias

El cripto invierno es una espada de doble filo

Si bien la criptomoneda es lo que dio origen a estas firmas, su característica de volatilidad está dando a los intercambios bien establecidos dolores de cabeza como el de Bithumb, ya que es una espada de doble filo.

En el lado positivo, brinda a los jugadores del sector una oportunidad, ya que los enormes cambios de precios atraen la atención de los inversores que vienen a capitalizar la oportunidad durante las tendencias alcistas. Sin embargo, por otro lado, durante la prolongada tendencia bajista, empresas de renombre como Bithumb se quedan en aguas turbias, en este caso, se combina con el cripto invierno que lleva a tendencias de mercado insoportables.

Otros intercambios también han sido afectados

Si bien Bithumb ha establecido planes para despedir al 50% de sus empleados, Joe Lubin, cofundador de Ethereum, tuvo que despedir al 60% de su personal, mientras que ConsenSys tuvo que abandonar grandes proyectos sin generar ganancias. Más adelante, ShapeShift tuvo que renunciar al 30% de sus empleados por ser demasiado ambicioso en lo que respecta a la expansión y el cripto invierno como la causa principal de los despidos. Mientras que el último y el anterior tuvieron que dejar ir al 30% y al 60% de su personal, respectivamente, la plataforma basada en redes sociales Steemit tuvo que despedir al 70% de su personal. Steemit tuvo que adoptar este enfoque después de que el precio del token Steem bajara significativamente.

Alexis Von Loh
Alexis Von Loh
Alexis is the Chief Editor of Crypto Economy, is responsible for reviewing articles, training new editors and implementing new strategies to the editorial team. She arrived in the world of cryptocurrencies in January 2017 and since then has not stopped training and studying about the sector, blockchain and the new projects that appear.
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