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Los intercambios de criptomonedas están contratando más personal a medida que aumenta el número de desempleados, dice el informe

Los intercambios de criptomonedas están agregando más personal a sus negocios a medida que el desempleo aumenta debido a la pandemia de COVID-19. Según los expertos, la tendencia se debe a una corrida de toros muy esperada después del halving de Bitcoin en mayo.

Según un informe de Bloomberg publicado el jueves 30 de abril, la mayoría de los intercambios de criptomonedas y otros negocios relacionados con cripto, tales como prestamistas y custodios, están «reviviendo el proceso de reclutamiento en anticipación de un mayor interés de los inversores gracias a la llamada del halving de Bitcoin en mayo.»

Según la publicación, algunas personas dicen que, en el futuro, más y más inversores tradicionales recurrirán a activos alternativos como las criptomonedas debido a la inestabilidad en los mercados financieros causada por COVID-19.

Como el coronavirus llevó a las personas a buscar activos alternativos, se requiere una infraestructura más saludable para administrar la plataforma para servir mejor a los inversores.

El informe de Bloomberg afirma que el intercambio de cifrado con sede en San Francisco Kraken anunció por primera vez sus planes de contratar a 250 miembros del personal, pero en su lugar reclutará a 350.

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El intercambio de cifrado líder con sede en Malta, Binance, que ya tiene más de 1000 empleados, amplió su número de empleados en 25 % en el primer trimestre de 2020 y la contratación de más personas para apoyar su operación minera recientemente lanzada, Binance Pool.

Otro intercambio OKEx, un intercambio de activos digitales con más de 1000 empleados, con sede en Hong Kong, también anunciará una iniciativa de contratación global en mayo. Coinbase también enumera una serie de ofertas de trabajo.

El informe citó a dos expertos que hablaron sobre la tendencia reciente. Uno de ellos fue Nic Carter, cofundador de Coin Metrics, con sede en Boston, cuya compañía también contrató recientemente a cinco empleados a tiempo completo.

«La emoción del halving bien podría ser parte de ella; en general, diría que existe una mayor conciencia de las criptomonedas como una clase de activos entre el público en general».

Lex Sokolin, codirector de tecnología financiera global en ConsenSys, declaró:

«Es realmente una locura para mí que haya tanta especulación, ya que todos ya saben que el Halving de Bitcoin va a suceder, y debería ponerle precio a la información anterior. Pero lo que podemos aprender es que los criptomercados siguen siendo irracionales y están orientados a corto plazo, y que las empresas están apostando a la especulación de otros para impulsar sus propias decisiones de personal «.

Según un informe de Forbes, durante el transcurso de marzo de 2020, la proporción de ofertas de trabajo para roles relacionados con las criptomonedas aumentó en un 8.73%.

Desde el comienzo del año 2020, los trabajos remotos relacionados con las criptomonedas aumentaron en un enorme 40.3%.

Atiq Ur Rehman
Atiq Ur Rehman
Electronics Engineer with a passion to write about Disrupting Technologies like Blockchain. He joined Crypto-Economy in July 2019.
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